Diferencial

❝Si bien el salario mínimo no alcanza para cubrir los gastos básicos mensuales, este debería ser diferencial, es decir para pequeños negocios se debería dejar contratar por debajo del Salario mínimo, para empresas de 0- 20 trabajos debería ser ley el Salario mínimo, para empresas de 20 - 50 trabajafores debería ser un salario mayor aproximadamente 1.200.000 , la ley deber ser flexible ya que un restaurante o una peluquería no se puede comparar con una empresa como tecnoglass, se deben mirar los dos bandos tanto a lo propietarios como a los trabajadores.❝